1. Resturlaub

2. Hinweise für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

3. Homepage der Zusatzversorgungkasse

4. Informationen über die Gewährung von Beihilfen in Krankheitsfällen

5. Erläuterung zur Gehaltsmitteilung

6. Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung der Vergütung, Treueleistung und Erholungsurlaub (TV-L / DVO) Teil 1

7. Dienstvertragsordnung

8. Tarifvertrag der Länder (TV-L)

9. Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD)

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1. Resturlaub

Abweichend von der Regelung des TV-L zum Bundesurlaubsgesetz bestimmt § 22 DVO, dass für die Urlaubsübertragung die für die Kirchenbeamtinnen im Bereich unserer Landeskirche geltenden Bestimmungen Anwendung finden.

Mehr dazu hier

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2. Hinweise für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu:
- Teilzeitbeschäftigung
- Beurlaubung
- Elternzeit
- Pflegezeit

download hier

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3. Homepage der Zusatzversorgungskasse Hannover

Die Homepage der Zusatzversorgungskasse Hannover in Detmold bietet unter www.kzvk-hannover.de ein Informationsangebot. Unter „Informationen / Versicherte“ finden sich im Bereich „Fragen und Antworten“ die wichtigsten Fragen zur Betriebsrente beantwortet.

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4. Informationen über die Gewährung von Beihilfen in Krankheitsfällen

Tarifbeschäftigte, deren letztes Beschäftigungsverhältnis vor dem 01.01.1999 begründet ist und ununterbrochen andauert, bekommen Beihilfe in entsprechender Anwendung der Vorschriften für Beamtinnen und Beamte; ausgenommen ist die Beihilfe bei dauernder Pflegebedürftigkeit. 

Ein Informationsblatt für Tarifangestellte gibt es hier:

download hier

Beispielberechnung gibt es im Newsletter Ostern 2015 hier

Weitere Informationen und Anträge gibt es hier: www.nkvk.de

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5. Erläuterung zur Gehaltsmitteilung

Teil 1 hier                
Teil 2 hier
Teil 3 hier

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6. Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung der Vergütung, Treueleistung und Erholungsurlaub (TV-L / DVO)
Teil 1

download hier

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7. Dienstvertragsordnung


Die Arbeitsbedingungen aller kirchlichen Beschäftigten der hannoverschen Landeskirche richten sich nach der DVO. Dies ist im jeweiligen Arbeitsvertrag so festgelegt. In der DVO findet sich eine Anbindung an die Tarife des öffentlichen Dienstes wieder. Aber auch kirchenspezifische Eingruppierungsrichtlinien sind hier festgehalten. Die Regelungen der DVO werden durch die Arbeits- und Dienstrechtliche Kommission getroffen.



Download der dvo-88_TV-L_TVEntgO-L_TVöD-V.pdf - ► DienstVO (88. Änd) ► TV-L (9. Änd) ► TV EntgO-L (2.Änd) ► TVöD-V (12./22. Änd.) hier

Download der Durchführungsbestimmungen zur DienstVO und zum TV-L (i.d.F. der Fortschreibung vom 23.08.2017) hier
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8. Taifvertrag der Länder (TV-L)

Der Tarifvertrag der Länder in der Anwendung des Landes Niedersachsen ist seit dem 01.01.2009 das neue Bezugssystem der Dienstvertragsordnung. Immer dann, wenn die DVO Tarifregelungen nicht eigenständig bestimmt, gelten die Tarifbestimmungen des TV-L.

Tarifvertrag der Länder (TV-L) download hier

Entgeltabelle (Anlage B zum TV-L)
Gültig ab 01.01.17 download hier


Stufen der Entgelttabelle download hier

Neue Entgeltordnung (Anlage A zum TV-L) download hier

Neue Entgeltordnung

Auszug für den Geltungsbereich der DienstVO –
download hie
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Entgeltgruppenzulage (Anlage F zum TV-L)

Gültig ab 1. Januar 2014 download hier

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9. Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD)

Die Anwendung des „SuE”-Tarifs des TVöD erfolgt auf die Dienstverhältnisse pädagogischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Tageseinrichtungen für Kinder ab dem 1. Januar 2017